Recruitment

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1/ Phát triển kinh doanh:

- Xây dựng mục tiêu và các kế hoạch kinh doanh trong lĩnh vực Vận tải hàng hóa, Kho bãi, logistics tạo ra sự khác biệt so với đối thủ về mặt chất lượng dịch vụ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh chiếm lĩnh thị phần lớn trong lĩnh vực vận tải khu vực phía nam của tập đoàn.

- Trực tiếp điều hành, chỉ đạo hoạt động kinh doanh và tổ chức theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch theo tiến độ từng tháng, quý năm.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. Sàng lọc bộ máy để hoạt đông trơn chu.

- Quản lý, điều hành nhân sự của khối vận hành Logictics tập đoàn.

- Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu về kết quả kinh doanh của Công ty; Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công, chỉ đạo.

- Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các đối tác chiến lược.

2/ Quản lý vận hành:

- Giám sát các chiến lược, kế hoạch ngắn hạn và dài hạn của bộ phận Kinh doanh để đảm bảo chỉ tiêu doanh thu của công ty.

- Quản lý tổng thể hoạt động dịch vụ khách hàng, chất lượng dịch vụ và quản lý nguồn lực quan hệ khách hàng.

- Giám sát chất lượng dịch vụ thông qua sự phản ánh và sự tham gia của khách hàng.

- Giám sát hoạt động của các bộ phận hỗ trợ văn phòng.

3/ Quản lý nội bộ

- Xây dựng và phát triển các quy trình nội bộ. Thực hiện đánh giá định kỳ các quy trình này và liên tục cải tiến sự đổi mới.

- Giám sát hoạt động của các bộ phận, đẩy nhanh tiến độ, chất lượng và năng lực làm việc của toàn thể nhân viên.

- Tư vấn và xây dựng đội ngũ nhân sự hiệu quả đảm bảo cho hoạt động chung của Công ty.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

-  Ưu tiên Nam, tuổi không quá 50. 

- Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh Tế, ngoại thương, vận tải hoặc các ngành liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm vị trí điều hành (BD Director, COO, Phó TGD, CEO trong các công ty kinh doanh dịch vụ Logictics).

- Có tâm và nhiệt huyết, không ngại khó, khả năng truyền lửa cho mọi người và tinh thần lạc quan.

- Có tính quyết liệt để có thể thay đổi được nhiều cái mới trong công ty/tạo luồng gió mới.

- Trung thực, nhạy bén và có tinh thần trách nhiệm cao.

- Thái độ tốt với cấp trên, cấp dưới và đồng cấp.

- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

- ​Mức lương: Cạnh tranh.

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

​- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm.

- Có xe riêng đưa đón.

- Du lịch Châu Âu hàng năm.

- Khám sức khỏe cao cấp.

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN).

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 0903 827 601).

​- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 18/08/2025 đến 15/09/2025.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham mưu, tư vấn, đề xuất Ban Lãnh đạo Công ty/Tập đoàn về tất cả các vấn đề có liên quan đến dự án đầu tư, mua sắm hàng hóa và công tác chọn thầu, thẩm định việc mua sắm máy móc thiết bị phục vụ việc sản xuất kinh doanh một cách hiệu quả và tối ưu.

- Thực hiện được toàn bộ quá trình quản lý dự án đầu tư xây dựng (từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư cho đến thực hiện đầu tư và kết thúc – đưa dự án vào sử dụng).

- Tập hợp được CBNV phòng, có định hướng và tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ một cách khoa học, hợp lý, minh bạch; ra quyết định phù hợp và chịu trách nhiệm về quyết định đó.

- Thúc đẩy mối quan hệ hợp tác với các đối tác chiến lược và các cấp chính quyền.

- Điều phối toàn bộ công việc quản trị và đầu tư theo đúng chức năng, nhiệm vụ của Phòng và các nhiệm vụ do Ban lãnh đạo Công ty/Tập đoàn giao phó.

- Tổ chức giám sát, quản lý dự án đầu tư theo đúng các quy định; quản trị, hoạch định chính sách có liên quan đến nghiên cứu ứng dụng, đổi mới công nghệ, thiết bị và quy trình sản xuất…

- Kiểm tra, thẩm định được các đặc tính kỹ thuật của các công trình xây dựng, nhất là các nhà xưởng, kho bãi, cảng…

- Lập được các tiêu chuẩn mời thầu và phân tích, đánh giá được các các hồ sơ dự thầu.

- Tổ chức quá trình chọn thầu.

- Theo dõi, báo cáo đánh giá về quản lý chất lượng, thi công và bảo trì công trình xây dựng.

- Tổ chức được toàn bộ công tác giám sát thi công xây dựng .

- Thực hiện, phối hợp và điều phối được các công việc liên quan đến quản lý dự án đầu tư xây dựng.

- Nghiên cứu ứng dụng, đề xuất đổi mới qui trình, thiết bị, công nghệ … phục vụ đầu tư.

- Thẩm định được Báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư các dự án.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Yêu cầu: Nam; Độ tuổi từ 35-50.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật xây dựng, hạ tầng kỹ thuật, cảng, cơ – nhiệt – điện,… hoặc các ngành kỹ thuật tương đương.

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại đơn vị thi công, thiết kế, giám sát và nhất là quản lý các dự án xây dựng,… Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư ngành Logistics.

- Am hiểu pháp luật về đấu thầu, xây dựng, quản lý dự án, đất đai và các văn bản qui phạm pháp luật khác; có mối liên hệ với các Sở Ban Ngành.

- Am hiểu các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật chuyên ngành có liên quan.

- Sử dụng tốt các phần mềm chuyên ngành hỗ trợ công việc chuyên môn.

- Có khả năng lập luận bảo vệ các vấn đề kỹ thuật, ứng dụng đúng qui trình, qui chuẩn, tiểu chuẩn trong lúc trình bày.

- Có kiến thức khái quát về kinh tế, tài chính, đầu tư, chính trị, văn hóa, xã hội,…

- Có kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản và thuyết trình.

- Khả năng trình bày báo cáo tốt, Quản lý hồ sơ khoa học.

- Tiếng Anh giao tiếp đọc, viết tốt, IELTS ≥ 6.5 hoặc tương đương.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

​- Mức lương: Cạnh tranh.

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm.

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ).

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh.

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 0903 827 601).

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Trực tiếp triển khai, đảm bảo kế hoạch bán hàng của Công ty.

- Hoạch định chiến lược, ngân sách, kế hoạch, giải pháp, và tổ chức thực hiện hoạt động Sales & Marketing của công ty.

- Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu ngân sách được giao cho Phòng Kinh doanh; Chịu trách nhiệm đánh giá kết quả kinh doanh tháng/quý/năm của Phòng Kinh doanh, của từng nhân viên so với ngân sách để có phương án điều chỉnh và thực thi một cách hợp lý, kịp thời.

- Tiến hành nghiên cứu để tìm kiếm thị trường mới và phát hiện nhu cầu khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng mới cho Công ty, giới thiệu chuỗi cung ứng dịch vụ Logistics của Công ty và nhóm Công ty cho khách hàng.

- Nghiên cứu để tạo ra những sản phẩm dịch vụ Logistics mới, chuyên biệt của Công ty & nhóm Công ty căn cứ tình hình thị trường cũng như cơ sở vật chất, hạ tầng sẵn có và mới đầu tư của Công ty, nhóm Công ty, đối tác chiến lược của Công ty.

- Thực hiện nhiệm vụ cập nhật bản giới thiệu về Công ty (brochure/ profile), trình bày với khách hàng và đối tác tổng quan về nhóm Công ty Cổ phần Transimex (bao gồm Công ty mẹ, các Công ty con, Công ty Liên doanh liên kết) & năng lực cung cấp dịch vụ của Công ty, nhóm Công ty.

- Xây dựng chiến lược tăng trưởng bền vững tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ và tăng mức độ hài lòng của khách hàng.

- Chịu trách nhiệm xây dựng và cập nhật chính sách thưởng cho phòng kinh doanh thông qua sự kết hợp với các phòng ban, công ty con, công ty thành viên để có đề nghị phù hợp lên Ban Tổng Giám Đốc.

- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và quyết liệt trong kinh doanh để tạo ra sự gắn kết nội bộ phòng ban cũng như sự giao tiếp và kết nối với các phòng ban khác nhằm hướng đến việc hoàn thành ngân sách đề ra.

- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ về nhân sự của Phòng Kinh doanh: chủ động xây dựng quy trình nội bộ của Phòng, xây dựng các chỉ tiêu MBO cho Nhân viên, phân công việc; giám sát; hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên để hoàn thành tốt công việc...

- Quản lý, Tham gia huấn luyện đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên, xây dựng quy trình hoạt động thuộc nghiệp vụ của Phòng, triển khai hướng dẫn áp dụng và có đánh giá cải tiến, hoàn thiện quy trình giúp nâng cao hiệu quả hoạt động nghiệp vụ của Nhân viên.

- Tổng hợp, phân tích, đánh giá số liệu, tập hợp thông tin từ thị trường để đề xuất các chiến lược kinh doanh phù hợp cho từng giai đoạn.

- Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Nam/Nữ. Tuổi từ 35-52.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành có liên quan.

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng Phòng liên quan Logistics/ Trưởng nhóm Kinh doanh hoặc các vị trí tương tự.

- Thành thạo về chuyên môn Sales & Quản trị khách hàng; Có kiến thức về kinh doanh trong ngành logistics trong và ngoài nước; Có kiến thức về thị trường, sản phẩm, dịch vụ lĩnh vực Logistics, kho bãi, vận tải…

- Tiếng Anh: thành thạo nghe, nói, đọc, viết.

- Tin học: thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là powerpoint.

- Thành thạo kỹ năng giao tiếp và đàm phán; kỹ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ; kỹ năng quản lí thời gian và lập kế hoạch; kỹ năng đàm phán và thuyết phục; Có kỹ năng tư duy chiến lược; quản trị xung đột; tập trung vào kết quả; kỹ năng làm việc nhóm.

III. LƯƠNG VÀ CÁC PHÚC LỢI

- Mức lương: Cạnh tranh.

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

​- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm.

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ).

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 0903 827 601).

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng chương trình Kiểm soát nội bộ trình BLĐ phê duyệt.

- Phân tích các điểm rủi ro, báo cáo BLĐ, chỉ rõ các điểm rủi ro mang tính hệ thống và đề ra chương trình Kiểm soát nội bộ phù hợp qua từng thời kỳ.

- Tư vấn xây dựng/ hoàn thiện hệ thống các chính sách quy định theo định hướng của BLĐ.

- Thực hiện công tác Thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ các quy định của Pháp luật và quy định của Công ty và các Công ty thành viên, Công ty liên doanh, liên kết.

- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động nghiệp vụ kế toán, tài chính và các hoạt động nghiệp vụ khác, nhằm phát hiện những thiếu sót, sai phạm, đề xuất ý kiến chấn chỉnh kịp thời góp phần phòng ngừa rủi ro cũng như đảm bảo tính hợp pháp trong hoạt động kinh doanh, tuân thủ các quy định, quy chế trong Công ty/ Chủ sở hữu tại các Công ty thành viên.

- Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện các kiến nghị, đề xuất giải pháp xử lý sai phạm, giảm thiểu rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh của Báo cáo Kiểm soát nội bộ đã được thống nhất với Đơn vị và BLĐ xem xét.

- Kiểm tra, kiểm soát các tờ trình, hợp đồng, các văn bản….. của các Đơn vị/Phòng ban/ bộ phận trước khi trình ký.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công nhiệm vụ của Ban Lãnh đạo.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Luật.

- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan như CPA, Kế toán trưởng, Hành nghề Thuế. Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ như ACCA, Lead Auditor, ISO/TS, CFA, CIA, CFO.

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, kiểm soát nội bộ. Ưu tiên có kinh nghiệm KSNB tại các công ty ngành logistics.

- Thành thạo tin học văn phòng.

- Tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc, tương đương Toeic 550 trở lên.

- Có kỹ năng phân tích, nhận diện các điểm bất cập, rủi ro về nghiệp vụ/kế toán/thuế.

- Có tư duy phản biện, kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.

- Nhạy bén, linh hoạt, có kỹ năng phát hiện vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

- ​Mức lương: Thỏa thuận

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11h30, Chiều: 13h00-17h00, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

​- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ)

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 0903 827 601).

​- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 18/08/2025 đến 31/08/2025.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham gia đàm phán hợp đồng, thương thảo, kiểm tra, chỉnh sửa hợp đồng đảm bảo tính pháp lý và quyền lợi Công ty.

- Rà soát các điều khoản liên quan đến Hợp đồng Bảo hiểm thuộc các lĩnh vực Công ty tham gia. Theo dõi và tái tục khi hết hạn.

- Tiếp nhận thông tin, xử lý khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp hợp đồng, vi phạm hợp đồng.

- Thực hiện thu thập, nghiên cứu tài liệu vụ việc và tham gia giải quyết tranh chấp, tư vấn, báo cáo cho cấp có thẩm quyền về cơ sở pháp lý và hướng giải quyết các hồ sơ tranh chấp.

- Xây dựng, phối hơp với các Bộ phận có liên quan xây dựng biểu mẫu, tài liệu pháp lý, thư giao dịch, các loại hợp đồng...

- Thường xuyên cập nhật quy định, văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động Công ty và phổ biến đến các Bộ phận có liên quan.

- Theo dõi việc thực hiện quy định pháp luật, quy trình, quy chế, quy định quản lý nội bộ. Báo cáo khi phát hiện vi phạm.

- Theo dõi thời gian hiệu lực của các văn bản pháp lý của Công ty, cập nhật văn bản thay thế.

- Thực hiện, phối hợp thực hiện các thủ tục hồ sơ liên quan đến mua bán, sát nhập doanh nghiệp.

- Thực hiện các thủ tục đăng ký mới, sửa đổi bổ sung đăng ký kinh doanh của Công ty khi có thay đổi.

- Tham gia công tác tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông, HĐQT và các cuộc họp khác theo chỉ đạo.

- Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Yêu cầu: Nam/Nữ, tuổi từ 24-35.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật học (Luật kinh tế, Luật kinh doanh quốc tế, Luật doanh nghiệp, Luật thương mại...).

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm vị trí Nhân viên/ Chuyên viên Pháp chế trong doanh nghiệp (ưu tiên doanh nghiệp logistics hoặc doanh nghiệp sản xuất).

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

- Nắm vững kiến thức pháp luật về doanh nghiệp, Chứng khoán, Đầu tư, Lao động, Hợp đồng, ...

- Kỹ năng trình bày, diễn đạt thuyết phục.

- Kỹ năng soạn thảo văn bản; làm việc độc lập, làm việc nhóm.

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

- ​Mức lương: Thỏa thuận.

- Thời gian làm việc: Sáng: 7h30-11:30, Chiều: 13:00-17:00, từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

​- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm.

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ).

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 0903 827 601).

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham mưu, tư vấn Hội đồng quản trị về chính sách, chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn cho sự phát triển của Công ty.

- Điều hành Công ty để thực hiện các mục tiêu kinh doanh, tầm nhìn và các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

- Quản lý hoạt động kinh doanh của Hệ thống Kho của Công ty tổng sức chứa 55.730 vị trí pallet, trong đó:

+ Diện tích kho lạnh tự động -250C: 5.956 m2, 17 tầng kệ double deep, 40.040 vị trí pallet

+ Diện tích kho lạnh -250C: 1.741m2, 8 tầng kệ double deep, 4.708 vị trí pallet

+ Diện tích kho mát +30C: 1.985m2, 8 tầng kệ double deep, 4.898 vị trí pallet

+ Diện tích kho nhiệt độ phòng: 2.443 m2, 8 tầng kệ double deep, 5.804 vị trí pallet

- Chịu trách nhiệm tổ chức hoạt động, khai thác, tìm kiếm khách hàng thuê kho để hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao.

- Đưa ra giải pháp, thực hiện và giám sát kho, hoạt động hậu cần bao gồm lập kế hoạch, tìm nguồn cung ứng, ký kết hợp đồng, đưa ra các giải pháp theo cách tối ưu hóa tốt nhất; thực hiện và giám sát hiệu quả hoạt động để liên tục cải tiến.

- Có khả năng xây dựng và thiết lập Quy trình SOP.

- Xây dựng phương án và thuyết trình phương án Xuất nhập và Quản lý kho với Khách hàng.

- Điều hành, giám sát, điều phối các Quản lý Kho để phối hợp với hoạt động với Nhân viên kho nhằm nâng cao hiệu quả làm việc chung của Công ty.

- Tổ chức Nhân sự hợp lý, tham gia đôn đốc thực hiện công việc và kiểm soát tất cả các kết quả công việc của toàn bộ hoạt động ở khu vực kho nhằm tăng năng suất lao động của Nhân viên góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.

II. YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

- Yêu cầu Nam. Tuổi từ 40-50 tuổi.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh; Tài chính, Kế toán hoặc ngành có liên quan.

 - Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm các công ty về quản lý Kho lạnh quy mô lớn.

- Làm việc tại Công ty Cổ Phần Logistics Long An - Lô E2-E3, Đường VL7, Khu Công nghiệp Vĩnh Lộc 2,, Xã Long Hiệp, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An (cũ).

III. LƯƠNG & CÁC PHÚC LỢI

- ​Mức lương: Cạnh tranh.

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7.

​- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm.

- Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN, khám sức khỏe định kỳ).

- Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

- ​Email nhận CV: hrs3@transimex.com.vn

- Địa chỉ công ty: Tầng 11, số 172 Hai Bà Trưng, Phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

​- Thông tin liên hệ: Mr. Bảo (ĐT: 0903 827 601).