Tuyển dụng

1. Chi tiết công việc:

a. Triển khai kế hoạch, làm việc với khách hàng:

• Lập kế hoạch, tiếp xúc khách hàng truyền thống và các khách hàng tiềm năng liên quan đến lĩnh vực vận chuyển hàng siêu trường siêu trọng, các nhà máy Công nghiệp – Khu Công nghiệp.
• Tìm kiếm các khách hàng mới trong lĩnh vực hàng hạng nặng.

b. Khai thác nguồn hàng dự án:

• Thông qua các thông tin đầu tư dự án trong nước: Nhà máy năng lượng điện, nhà máy khu công nghiệp, trạm điện… lên kế hoạch tiếp cận chủ đầu tư/Tổng thầu EPC để giới thiệu, tư vấn dịch vụ giải pháp vận chuyển, xếp dỡ. Tiến hành khảo sát chào giá và đàm phán hợp đồng khi trúng thầu.
• Tham gia thuyết trình phương án vận chuyển với khách hàng bằng phần mềm Power Point.
• Điều động nhân viên lập và tham gia đấu thầu đối với các gói thầu xếp dỡ, vận chuyển hàng siêu trường siêu trọng trong nước.

c. Theo dõi và điều phối hoạt động sản xuất kinh doanh của phòng:

• Lập kế hoạch và điều phối nhân viên thực hiện công việc của phòng.
• Kiểm tra giám sát chi phí thực hiện công trình.
• Phụ trách phòng khi Trưởng phòng đi công tác.

d. Tham gia công tác hiện trường và giám sát an toàn kỹ thuật:

• Hỗ trợ tham gia khảo sát, lập phương án, chỉ huy hiện trường các công việc liên quan: Vận chuyển, bốc xếp, di dời máy móc thiết bị khi được cấp trên giao nhiệm vụ.

e. Báo cáo hoạt động kinh doanh:

• Hàng tuần lập báo cáo hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực hàng dự án cho Trưởng phòng: về doanh thu, chi phí, lợi nhuận ước tính, sản lượng thực hiện.
• Báo cáo cho Trưởng phòng các thông tin liên quan đang phụ trách.

 (Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn)

2. Yêu cầu về năng lực:

a. Trình độ và chuyên môn:

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Giao thông vận tải/ Vận tải đa phương thức/ Kỹ thuật Cơ giới hóa xếp dỡ hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, làm việc tại các Công ty vận tải về khảo sát, thiết kế, tính toán phương án vận chuyển hàng nặng/ hàng siêu trường siêu trọng.
• Ưu tiên các ứng viên có kiến thức hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu và hàng dự án.

b. Kỹ năng:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh Toeic 650 trở lên.
• Tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Office và AutoCad.
• Kỹ năng nhân sự: Giao tiếp, đàm phán và thương lượng, phát triển mối quan hệ trong công việc.
• Kỹ năng tư duy: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, dự báo và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

c. Thái độ làm việc:

• Trung thực, nghiêm túc trong công việc.
• Có trách nhiệm, tự tin, quyết đoán.
• Có tinh thần đồng đội, đoàn kết và sự yêu thích công việc.
• Sẵn sàng đi công tác xa.

5.  Lương và các phúc lợi:

• Mức lương: thỏa thuận + thưởng lễ tết + lương tháng 13.
• Môi trường chuyên nghiệp và năng động, có cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...). Du lịch, nghỉ mát trong hoặc ngoài nước định kỳ hàng năm, được trang bị đồng phục, bảo hộ lao động theo yêu cầu của công việc.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật).

6. Cách thức ứng tuyển: 

• Ứng viên vào trang web của Công ty (www.transimex.com.vn) để download Bản tự khai điền đầy đủ thông tin theo mẫu, đính kèm các văn bằng chuyên môn đến vị trí ứng tuyển và gửi về emai: hrs3@transimex.com.vn hoặc nộp trực tiếp tại địa chỉ sau:
• Địa chỉ công ty: Phòng Nhân sự & Hành chính, Tầng 10 số 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM.
• Tên người liên hệ: Mr. Như (ĐT: 0838 63 83 93).

Nơi làm việc: Transimex Hi-Tech Park Logistics (Lô BT, Đường D2, Khu Công nghệ cao, Phường Tăng Nhơn Phú B, Quận 9, Thành phố Hồ Chí Minh)

1. Chi tiết công việc:

• Tổ chức nhập/xuất, kiểm kê tồn kho và bảo quản hàng hóa trong nhà kho;
• Giám sát, kế hoạch nhập xuất hàng hóa;
• Quản lý việc sắp xếp hàng hóa, nhà kho trật tự ngăn nắp, tối ưu không gian vận hành an toàn trong nhà kho;
• Duy trì khu vực làm việc sạch sẽ ngăn nắp, gọn gàng;
• Duy trì quy định an toàn trong nhà kho, hướng dẫn mọi quá trình hoạt động tuân thủ theo quy trình vận hành an toàn;
• Kiểm tra, sắp xếp quy trình nhập xuất theo tiến độ với mức hiệu suất cao nhất có thể;
• Tổ chức sắp xếp điều phối hoạt động của nhà kho phục vụ theo kế hoạch kinh doanh của công ty;
• Đảm bảo quy trình nhập/ xuất hàng hóa là chính xác;
• Đảm bảo hoạt động hiệu quả và an toàn của tất cả phương tiện, thiết bị trong nhà kho;
• Đảm bảo các kế hoạch làm việc được thực hiện chính xác, phân công công việc hiệu quả;
• Hoàn tất các đơn giao hàng và báo cáo cần thiết kịp thời;
• Đảm bảo sự trung thực của các bản kiểm kê tồn kho và kiểm kê vật chất;
• Tổ chức sắp xếp nhân sự thực hiện việc kiểm kê hàng hóa tài sản đúng thời hạn, theo định kỳ;
• Thực hiện báo cáo hàng xuất/ nhập/ tồn kho cho Ban Giám Đốc theo định kỳ hoặc được yêu cầu.

(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn)

2. Yêu cầu về năng lực:

• Độ tuổi: 27 – 45;
• Trình độ chuyên môn: : Logistics, Supply chain, Quản lý kho;
• Trình độ ngoại ngữ/tin học: Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh thành thạo, sử dụng tốt vi tính và phần mềm Quản lý kho;
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm trở lên kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải và quản lý kho hàng. Hiểu rõ các thực hành tốt nhất về quản lý kho bãi, vận tải  và phân phối;
• Yêu cầu khác: Có kỹ năng lãnh đạo, khả năng làm việc dưới áp lực cao, khả năng xử lý và giải quyết nhanh các tình huống khi phát sinh.

3.  Lương và các phúc lợi:

• Mức lương: thỏa thuận + thưởng lễ tết + lương tháng 13;
• Môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...). Du lịch, nghỉ mát trong hoặc ngoài nước định kỳ hàng năm, được trang bị đồng phục, bảo hộ lao động theo yêu cầu của công việc;
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật).

4. Cách thức ứng tuyển:

• Ứng viên vào trang web của Công ty (www.transimex.com.vn) để download Bản tự khai điền đầy đủ thông tin theo mẫu, đính kèm các văn bằng chuyên môn đến vị trí ứng tuyển và gửi về emai: hrs3@transimex.com.vn hoặc gửi về địa chỉ sau:
• Địa chỉ công ty: Phòng Nhân sự & Hành chính, Tầng 10 số 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM.
• Tên người liên hệ: Mr. Như (ĐT: 0838 63 83 93)

1. Chi tiết công việc:

• Chịu trách nhiệm về phát triển nguồn hàng, doanh thu, lợi nhuận mảng mua bán cước hàng không (Air Freight);
• Tìm kiếm và phát triển thêm các khách hàng mới sử dụng dịch vụ;
• Thiết lập danh mục khách hàng đã có và khách hàng tiềm năng để có kế hoạch chăm sóc và duy trì; và hỗ trợ nhân viên đi gặp khách hàng khi cần;
• Xây dựng các mối quan hệ bền vững giữa Công ty với các hãng hàng không trong và ngoài nước, các đại lý và các cơ quan hữu quan; 
• Quản lý bộ phận nghiệp vụ liên quan đến kinh doanh cước hàng không;
• Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ làm việc hiệu quả và ổn định;
• Đề xuất các giải pháp, chính sách nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
• Phân tích đánh giá tình hình thị trường và tham mưu cho quản lý, lãnh đạo để mở rộng dịch vụ, sản phẩm, nguồn khách hàng, thị trường…;
• Báo cáo kết quả hoạt động trong tháng/quý/ năm theo yêu cầu.

(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn)

2. Yêu cầu về năng lực:

a. Trình độ và chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng; Đại học (các chuyên ngành Ngoại thương, Kinh tế, Hàng hải, Kinh doanh quốc tế…).
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương tự trong các công ty chuyên về lĩnh vực Freight Forwarding đặc biệt là Air Freight

(ưu tiên có nguồn khách hàng thực tế, từng làm việc với các hãng hàng không, hãng tàu và hệ thống đại lý).

b. Kỹ năng:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh toeic 600 trở lên.
• Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính  văn phòng.
• Kỹ năng nhân sự: Giao tiếp, đàm phán thuyết phục khách hàng và phát triển mối quan hệ trong công việc.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

c. Thái độ làm việc:

• Chịu được áp lực trong công việc.
• Có trách nhiệm, tự tin, có khả năng thích nghi và linh động trong công việc.
• Có ý thức tự giác thực hiện công việc.
• Có tinh thần đồng đội, đoàn kết và sự yêu thích công việc.

3.  Lương và các phúc lợi:

• Mức lương: thỏa thuận + thưởng lễ tết + lương tháng 13.
• Môi trường chuyên nghiệp và năng động, có cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...). Du lịch, nghỉ mát trong hoặc ngoài nước định kỳ hàng năm, được trang bị đồng phục, theo yêu cầu của công việc.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật).

4. Cách thức ứng tuyển: 

Ứng viên vào trang web của Công ty (www.transimex.com.vn) để download Bản tự khai điền đầy đủ thông tin theo mẫu, đính kèm các văn bằng chuyên môn đến vị trí ứng tuyển và gửi về emai: hrs3@transimex.com.vn hoặc gửi về địa chỉ sau:

Địa chỉ công ty: Phòng nhân sự & Hành chính, Tầng 10 số 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM.

        Tên người liên hệ: Mr. Minh (ĐT: 090 991 7419)

1. Chi tiết công việc:

• Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khai thác khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực Logistics đặc biệt là vận tải hàng dự án siêu trường siêu trọng;
• Tư vấn các dịch vụ của Công ty tới khách hàng có nhu cầu qua nhiều kênh tiếp thị khác nhau.
• Gặp gỡ, trao đổi và tư vấn cho khách hàng về dịch vụ;
• Chịu trách nhiệm về doanh số cá nhân;
• Tham gia các Hội chợ, sự kiện liên quan đến giới thiệu dịch vụ, sản phẩm của Công ty;
• Duy trì quan hệ khách hàng sẵn có;
• Hàng tuần lập báo cáo về doanh thu, chi phí, lợi nhuận ước tính, sản lượng thực hiện;
•  Báo cáo cho Trưởng phòng các thông tin liên quan đang phụ trách.

 (Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn)

2. Yêu cầu về năng lực:

a. Trình độ và chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành Giao thông vận tải, Vận tải đa phương thức, Kinh tế vận tải, Logistics hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm đối với công việc tương tự tại các Công ty chuyên về vận chuyển hàng nặng/ hàng siêu trường siêu trọng.
• Ưu tiên các ứng viên có kiến thức hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực Xuất nhập khẩu và hàng dự án.

b. Kỹ năng:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh Toeic 700 trở lên.
• Tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Office
• Kỹ năng nhân sự: Giao tiếp, đàm phán và thương lượng, phát triển mối quan hệ trong công việc.
• Kỹ năng tư duy: Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, dự báo và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

c. Thái độ làm việc:

• Trung thực, nghiêm túc trong công việc.
• Có trách nhiệm, tự tin, quyết đoán.
• Có tinh thần đồng đội, đoàn kết và sự yêu thích công việc.
• Sẵn sàng đi công tác xa.

3.  Lương và các phúc lợi:

• Mức lương: thỏa thuận + thưởng doanh số +thưởng lễ Tết + lương tháng 13.
• Môi trường chuyên nghiệp và năng động, có cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...). Du lịch, nghỉ mát trong hoặc ngoài nước định kỳ hàng năm, được trang bị đồng phục, bảo hộ lao động theo yêu cầu của công việc.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật).

4. Cách thức ứng tuyển: 

Ứng viên vào trang web của Công ty (www.transimex.com.vn) để download Bản tự khai điền đầy đủ thông tin theo mẫu, đính kèm các văn bằng chuyên môn đến vị trí ứng tuyển và gửi về emai: hrs3@transimex.com.vn hoặc gửi về địa chỉ sau:

Địa chỉ công ty: Phòng nhân sự & Hành chính, Tầng 10 số 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM.

       Tên người liên hệ: Mr. Minh (ĐT: 090 991 7419)

1. Chi tiết công việc:

• Liên hệ khách hàng nhận và tổng hợp thông tin/ hồ sơ hàng hóa XNK;
• Làm thủ tục Khai báo hải quan;
• Làm thủ tục giao/nhận hàng hóa XNK, hàng dự án tại các Cảng, kho, bến, bãi, công trường, nhà máy...;
• Giao nhận hồ sơ, hợp đồng, nghiệm thu, hóa đơn và các chứng từ liên quan khác;
• Tạm ứng, thanh toán chi phí thực hiện thủ tục giao nhận và thông quan hàng hóa.

(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn)

2. Yêu cầu về năng lực:

a. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Xuất nhập khẩu, Logistics, Quản trị kinh doanh...
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm đối với công việc giao nhận hiện trường.

b. Kỹ năng:

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh bằng B trở lên.
• Kỹ năng giao tiếp tốt và hiệu quả.
• Kỹ năng tư vấn, thương lượng và thuyết phục khách hàng.
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.

c. Thái độ làm việc:

• Có trách nhiệm đối với công việc
• Tác phòng chuyên nghiệp trong giao tiếp với khách, hòa nhã, đúng chuẩn mực
• Linh hoạt xử lý công việc để đạt được mục tiêu.
• Siêng năng, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc

3. Lương và các phúc lợi khác:

• Mức lương: thỏa thuận + thưởng lễ, Tết + lương tháng 13
• Môi trường chuyên nghiệp và năng động, có cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...). Du lịch, nghỉ mát trong hoặc ngoài nước định kỳ hàng năm, được trang bị đồng phục, bảo hộ lao động theo yêu cầu của công việc.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật).

4. Cách thức ứng tuyển: 

Ứng viên vào trang web của Công ty (www.transimex.com.vn) để download Bản tự khai điền đầy đủ thông tin theo mẫu, đính kèm các văn bằng chuyên môn đến vị trí ứng tuyển và gửi về emai: hrs3@transimex.com.vn hoặc gửi về địa chỉ sau:

Địa chỉ công ty: Phòng nhân sự & Hành chính, Tầng 10 số 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM.

Tên người liên hệ: Mr. Minh (ĐT: 090 991 7419)

1. Mô tả công việc:

• Trực tiếp kiểm tra tình trạng hư hỏng và sửa chữa theo sự phân công của Trưởng phòng và đưa ra phương án sửa chữa thích hợp;
• Theo dõi tình trạng vệ sinh và bảo trì, bão dưỡng chung của toàn bộ các phương tiện, thiết bị cơ giới tại Cảng;
• Báo cáo tình trạng hư hỏng, tiến độ sửa chữa đưa ra phương án xử lý. Báo cáo cấp trên khi có sự cố trong quá trình công tác.

(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn)

2.Yêu cầu công việc:

• Có trình độ Trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật cơ khí động lực, ô tô;
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm chuyên ngành sửa chữa ô tô, thiết bị cơ giới chuyên dùng;
• Có định hướng và mục tiêu công việc rõ ràng, thái độ tích cực, trách nhiệm, trung thực. Có nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty;
• Nắm vững quy trình sửa chữa. Khả năng độc lập sửa chữa/ đại tu cụm chi tiết hoặc các chi tiết trên xe;

3.Quyền lợi:

• Mức lương thỏa thuận + thưởng lễ tết + lương tháng 13;
• Môi trường làm việc năng động, tiếp cận những thiết bị chuyên dùng hiện đại hạng nặng, có cơ hội thăng tiến, đào tạo trong, ngoài nước;
• Chế độ làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật), du lịch, nghỉ mát trong và ngoài nước định kì hàng năm…;
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN...).

(hồ sơ nhân sự sẽ yêu cầu hoàn thiện sau khi trúng tuyển)

4. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên vào trang web của Công ty (www.transimex.com.vn) để download Bản tự khai điền đầy đủ thông tin theo mẫu, đính kèm các văn bằng chuyên môn đến vị trí ứng tuyển và gửi về emai: hrs3@transimex.com.vn hoặc gửi về địa chỉ sau:

Địa chỉ công ty: Phòng nhân sự & Hành chính, Tầng 10 số 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM.

        Tên người liên hệ: Mr. Minh (ĐT: 090 991 7419)